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党建工作

传承红色基因 做实企业党建

——南阳中联党建工作创建纪实

来源:中国联合水泥集团有限公司发布时间:2018/11/15 9:47:57

南阳中联的前身是空军后勤部南阳水泥厂,属于军办企业,拥有光荣的军队传统和优良的红色基因。1999年5月,企业积极响应中央军委关于“军队不再办企业”的指示精神,加入bt365官网。目前,南阳中联形成了拥有两条3000t/d和6000t/d新型干法水泥熟料生产线,年产高品质水泥400万吨;与两条线配套的16000KW纯低温余热发电系统,年发电1.2亿KWH;拥有两条商品混凝土生产线,年产优质商混90万立方米。

着力“五个突出” 做实企业党建

党的十九大以来,南阳中联党委深入学习贯彻落实党的十九大精神,厚植红色沃土,培育国企优势,做实国企党建,以创建“六星企业”为目标,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、干部的标杆作用、党员的先锋模范作用,着力“五个突出”,夯实基础工作、做实基层党建。

突出“根魂”,抓好基层建设公司党委以党建统领全局,把党的建设一竿子插到底,切实让党建实起来、责任扛起来、精神立起来、堡垒强起来。生产一支部熟料党小组,充分发挥“三个作用”,成立公关小组,自选公关课题,回转窑实现连续运转95天,创自公司成立以来两台窑同步实现100%运转率的历史记录,以实际行动将党支部的凝聚力转化成了生产力。该支部还在原有党员活动室的基础配置上,增加了党员书架、党员活动园地等,把党员活动阵地建成了党员政治学习中心、思想教育课堂。此外,该支部还成立“党员突击队”,走进班组义务劳动,解决生产所急,使支部党建“根”扎得更深,党员信念之“魂”筑得更牢。

抓好党小组建设,结合开展“党员责任区”创建活动,要求每名党员都要有联系对象,每名群众都要有党员分包,做到“全覆盖”、“无盲区”。把党小组与班组共建互促,形成一个“拳头”,消除党员空白班组,着力提高党员班组长的比例,实现党小组考核与班组考核挂钩;坚持党建带工建、团建,让班组成为企业提质增效的活力细胞和员工成长成才的主要阵地。

深化“亮身份、树形象、做表率”主题实践。公司各基层党支部把党员佩戴党徽作为党员日常政治仪容的要求,同时要求党员对标新时期合格党员标准作出承诺,并把承诺内容涵盖到党性修养、勤政廉政、岗位责任等方面。党支部与党员签订《党员公开承诺书》,公开承诺内容,并定期在党员大会上讲评践诺情况。

突出“严实”,抓好党风廉政建设公司党委实行竞聘上岗制度和全员绩效考核制度,通过每一季度对主管以上干部进行履职能力、党风廉政建设等方面的民主评议,通过纪检效能督查,运用党建KPI考核、定量考评、跟踪考察等多种方式,进一步提升干部综合素质和履职效率,扎实推进全面从严治党、净化企业政治生态,锻造铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍;对于公司重大商务合同、重大改造项目,在实施之前,要求相关职能部门必须与相关方签订《廉政协议书》,规范甲乙双方在合作过程中的廉洁行为,建立诚实守信的业务合作关系,推进廉政建设,维护双方合法权益,防止发生各种不正当利益的违法违纪行为,确保双方工作人员在合同履行过程中廉洁自律、诚实守信。为建立良好的“亲、清”关系,进行有益的探索。

   突出“效能”,抓好干部作风建设充分发挥纪检效能监督作用,强化“监督、执纪、问责”职责。通过选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理,按照发现问题、分析问题、解决问题,“自下而上”和“自上而下”相结合开展效能督察工作。用好“四种形态”推进“转作风、提效率建设”,以“啄木鸟”精神把监督执纪问责做深做细做实,做好企业政治生态的“护林员”。

突出“精细”,夯实基础管理工作坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员民主评议等基本制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以“弘扬劳模精神和工匠精神”等活动为载体,围绕改革发展等中心工作,勤练内功、夯实基础。在日常工作中,把党建工作和生产经营工作做到同部署、同落实、同考核,着力打造“党建+生产”、“党建+市场”、“党建+服务”、“党建+环保”、“党建+互联网”等特色党建,带动管理、技术、质量、环保、安全、工团等工作互融共促,同频共振。

突出“特色”,打造一流基层党建“事业发展永无止境,共产党人的初心永远不能改变。”世界上许多显赫一时的政党最终走向衰败,而中国共产党饱经风霜依然保持蓬勃朝气,核心的原因就在中国共产党能够始终不忘初心、牢记使命、永远奋斗。南阳中联充分挖掘自己作为军办企业的传统特色,坚持融入中心、服务大局,把无形的党建工作转化为有形的企业发展优势。在企业文化创建中,把军队元素融入企业文化之中,开展企业发展史常态化教育,利用每年的“八一”建军节,走访部队,学习军队文化,把红色基因传承好,把红色资源利用好,增强党组织的向心力和凝聚力。

力求三个“坚持”,提升党建质量

目前南阳中联在过去水泥、熟料的基础上,增加了骨料,商混和技术服务业务。老军办国企、新南阳中联,新的形势给党建工作的开展提出了新的更高的要求,管理幅度宽了,党建工作就延伸;工作版块多了,党建工作就随时跟上,确保工作业务到哪里,党建工作就开展到哪里。为此,南阳中联进一步加强了党建工作,做到三个坚持”:

一是坚持问题导向,做到有的放矢强化监督执纪,加强纪检效能督查,每周一期《纪检效能督查通报》,对干部的作风问题进行有效地监督执纪问责,截止目前已经累计出台24期,问责17人次;强化相关方管理,营造“亲、清”的文化氛围,要求相关单位签订《廉政协议书》,对相关方和业务部门做出明确要求;加强物资采购环节、招投标环节等的监督和约束,规范流程,完善制度,从源头上预防和反对腐败;加强对员工食堂工作的跟进和监督,坚持每季度一次的食堂审计工作,对于审计出来的问题限期整改,必要时进行问责;加强党风廉政建设的考评工作,开展了对主管以上党员干部的民主评议工作,并纳入绩效管理范围;加强党风廉政建设和干部作风建设的调研工作,开展问卷调查,找出症结所在,指出改进方向,为今后党风廉政建设工作的开展进行把脉。

二是坚持全局推进,确保支部建设全面过硬加强党支部队伍建设。支部书记作为基层党组织的班长,必须具有良好政治素质较强的协调能力,在工作中,能够结合本单位实际,因地制宜,提出针对性措施,完成公司交办的工作任务。每位支部委员要充分发挥先锋带头作用,要求职工做到的,自己首先做到,要求员工不能的,自己坚决不做全面履行“两个责任”主动履行“一岗双责”,支部书记既要抓好分管的业务工作,又要抓好所在单位的党风廉政建设,“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”,真正做到“两手抓、两手硬”,保证本单位的党员干部会干事、不出事,既干事,又干净,形成风清气正的良好氛围。如生产一支部,在强化支部建设方面,做到了“三个一”,即:一个党员就是一面旗帜,一个干部就是一个标杆,一个支部就是一个堡垒,在生产组织保障等活动中,做到了既要政治过硬,又要本领高强,确保了各项生产技术指标走在同行的前列。

三是坚持创新思维,确保“党建+”与各项工作紧密党建工作与企业中心工作相结合。企业不同时期的工作重点各有不同,党建工作不但要与中心工作紧密配合,而且还要超前一步,主动参与,不能游离于企业中心工作之外党建工作与解决实际问题相结合。党务工作者要把工作重心放在基层,切实为基层党员解决实际问题,要多为党员群众办实事、办好事。如:每年春节前夕,要组织对生活困难党员及家庭困难职工的走访慰问;遇职工婚丧嫁娶、生病住院等,单位领导和支部书记要亲自探望,让党员群众感受到组织的温暖党建工作与党组织自身建设相结合。根据企业自身实际,保证政工组织机构健全,人员到位,不能出现空白点。党内组织生活要经常化,制度化。企业党组织要切实加强对党建工作的领导,加强队伍建设,要建设一支专兼结合,充满活力的党建工作队伍党建工作要与文化娱乐活动相结合。丰富多彩的文化娱乐活动对党员职工有着很强的渗透力和影响力,通过工会、共青团等积极开展各种健康有益的文化体育活动,如:开展各类兴趣小组活动、组织职工运动会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、文艺演出及座谈会等,活动的开展使公司党员职工相互加深了解,增进感情党建工作与企业生产经营相融合。坚持党建和生产经营两手抓、两促进,充分发挥党员在生产组织、安全环保、销售服务工作中的模范带头作用。着力开展“五好党支部、党员先锋岗,党员责任区”创建活动,以党支部、党小组的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,党员责任区的“包片”作用,影响和带动周围群众积极向党组织靠拢。充分发挥群众的智慧和力量,在生产技术攻关、破解生产难题、安全环保生产、提升销售服务等工作中,成立攻关小组、党员突击队等,解决生产中存在的问题和技术瓶颈,增强党组织的向心力和凝聚力。不断面向基层群众,通过改作风、提效率多为群众办实事,使广大群众有更多的获得感、幸福感,始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众,不断实现好、维护好、发展好最广大基层群众的根本利益。

全面从严治党永远在路上。南阳中联将坚决贯彻集团党委“迈向高质量、建设双一流”导向,持续推进党风廉政建设教育,将红色文化与企业文化、廉洁文化和安全环保文化融合起来。厚植红色沃土,利用红色资源,传承红色基因,发扬光荣传统,坚定不移夯实党建工作,确保与生产经营深度融合,使党建工作始终处于集团公司的第一方阵,以创建“六星企业”为目标,为把中国联合水泥建成“全球优秀的水泥及混凝土专业服务商”贡献力量

 

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