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牢记初心使命 勇于创新探索 在干事创业中彰显主题教育成效

来源:bt365官网党群工作部  发布时间:2019/9/18 15:59:09

       主题教育开展以来,财务公司聚焦主题教育总要求,坚持四项重点措施贯穿始终,实现了主题教育的各项具体目标。现将工作开展情况汇报如下:

       一、主要特点

       一是加强组织领导,体现“头雁”效应。由领导班子带头尽心尽职当好主题教育活动的领导者、组织者、参与者,带头做学习的榜样、行动的标杆,形成以上率下、整体联动的“头雁效应”。

       二是统一思想、凝聚共识,搭建历练干部“大舞台”。通过宣传展板、公共媒体循环播放、主题教育党日等多种形式,抓宣传、重引导,推动主题教育向基层延伸,广泛凝聚发展共识。财务公司党员干部职工打破部门边界,加强协同,激发活力,形成中后台岗位与公司领导、业务前台岗位联合编组拓展业务的新模式,业务关注度和服务意识明显提升,干事创业的责任感、使命感显著增强。

       三是发挥考核“指挥棒”作用,以考核促整改。为解决主题教育期间查摆出的突出问题,制定提升竞争力的工作计划,将改革发展、队伍建设中所面临的重点、难点问题分为七大类,实行项目化管理,将工作推进成效作为绩效考核赋分的重要内容,推动公司改革发展中的瓶颈问题逐一突破。

       二、主要做法

       (一)聚焦学深悟透,抓好学习教育。领导班子通过领学+发言、专题研讨交流等形式,开展集中学习7天、专题辅导2天、学习研讨3次。利用党建书屋、读书会、知识竞赛、党建与业务知识相结合的员工考试等,实现学习人员、内容、方式全覆盖。

       (二)聚焦主题主业,抓实调查研究。扩大调研范围,领导班子分别前往11家成员单位进行外部实地调研,摸清成员单位业务需求情况,撰写调研报告12份,为制定政策和措施提供依据,促进财务公司服务功能实现。

       (三)聚焦症结根源,抓细检视问题。一是广泛征求意见,召开“精准找差距、分析提措施、实干解难题”专题调研会,向全体员工询计问策。二是对标对表检视问题,紧扣“18个是否”“四个对照”“四个找一找”实事求是检视自身差距,把问题找实、把根源找实。主题教育期间共查摆出问题34项,现已解决问题28项,其余6项已明确整改时限。

      (四)聚焦重点难点,抓严问题整改。一是抓好专项整治,推动突出问题整改。对照7个方面,16个突出问题,提出43项具体整改措施,现已完成整改36项,年底前尚需整改4项,需持续推进3项。二是心系职工群众,切实解决身边“小事小情”。解决涉及职业发展、培训提升、生活待遇等与职工群众切身利益相关的问题15项。三是多措并举确保成员单位需求实现。采取“一企一策”,精准服务,对重点客户制定一揽子方案,开展全方位合作。

       三、主要成效

       (一)守初心、担使命,借助金融科技,践行三精管理。财务公司坚持服务集团、服务成员单位的初心使命,借助金融科技,启动了带有自主知识产权的“1+N”共享资金服务系统平台建设,并通过“四免一提高”服务,助力其降本增效,提高资金使用效率和效益。目前已与17家成员单位签署合作协议。

       (二)勇创新、善作为,通过协同服务,提升竞争能力。财务公司坚持把主题教育的成效转化为企业高质量发展的实效,引导党员干部进一步提振干事创业精气神,积极行动应对利率市场化挑战,创新发展迎合成员单位新特点。一是打造超级网银,大幅提高成员单位资金业务处理效率。二是协同友商,为成员单位提供优质的一揽子业财一体化金融服务方案,增效降本。三是加强同业合作,为成员单位提供协同服务、丰富产品。

       财务公司党委将在国资委和集团党委的领导下,巩固拓展好主题教育成果,适时开展整改落实“回头看”,确保主题教育成效,以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

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